Internet Explorer word sinds april 2017 niet meer ondersteund. Gebruik a.u.b. een moderne browser om deze site te bezoeken.

HALLO, MIJN NAAM IS ROGIER

Sociaal, betrouwbaar, verbindend & innovatief

Wat heb ik te bieden?

Personal Branding

Hoe zie ik eruit? hoe kom ik voor de dag? Als wij eerlijk zijn, doen jij en ik dit elke dag. We stellen onszelf meerdere keren per dag de vraag of wij wel de goede kleding aanhebben, of we wel het goede outfit aanhebben en ook wat mensen van ons vinden als persoon en ook het gedrag. De training voor personal branding zal zich richten op hoe jij je het beste kan presenteren en in welke mate je invloed hebt op wat anderen zeggen en vinden. Ook social media zal onderdeel van de training zijn.

Je kan tenslotte veel controleren, maar het denken van een ander kan je niet beheren. Deze training is vooral voor bedrijven en kleine organisaties geschikt.

Spreken bij de overheid

Ik zal hen eens een lesje leren in Den Haag! Het zou zo maar eens kunnen dat u dit denkt. Laat mij u gerust stellen, dat zal niet gebeuren. Maar wat dan wel?

Van ver gekomen, rock bottom gevoeld en weer naar terug naar boven kruipen met alle momenten van vallen en ook weer opstaan. Vanuit mijn rol als doelgroep expert, en geen ervarinsdeskundige deel ik graag mijn verhaal en denk ik nog liever mee hoe dat dingen soms anders zouden mogen en soms ook moeten.

Tijdens het spreken zal ik ingaan op mijn eigen achtergrond, de geleerde lessen uit het verleden maar ook ingaan op mijn advies voor het heden én de toekomst. Vooraf kan men natuurlijk ook een onderwerp meegeven en in een panel discussie deelnemen is ook zeker een leuke uitdaging.

Aan het einde zal er altijd een vraag en antwoord sessie plaatsvinden. Het fijne is dan wel, dat ik geen vraag uit de weg zal gaan en geen enkele vraag is te gek.

Vraag maar raak!

Diversiteit: het nieuwe inclusief

Een inclusieve samenleving is vaak iets waar wij om roepen, en ook alles doen om dat voor een ander te willen. Maar als het dan ook zover is begint de molen van paniek soms overuren te maken. Diversiteit is een algemeen begrip maar daar komt ook inclusiviteit bij kijken. Meedoen is vaker te norm dan meetellen.

Iedereen hoort erbij maar de vraag is: mag iemand ook echt meedoen? Tijdens deze training gaan we opzoek naar een goede balans tussen inclusiviteit en diversiteit.

Pas wanneer wij diversiteit gaan erkennen, kan inclusiviteit pas de ruimte krijgen die het verdiend.

Kwetsbaar en toch inzetbaar

Kwetsbaar en toch inzetbaar is een training die een inkijkje geeft in het benutten van mogelijkheden, en de technieken voor het elimineren van onmogelijkheden.

Vanuit mijn eigen achtergrond heb ik de ervaring hoe diverse systemen zijn ingericht op het denken vanuit de onmogelijkheden. Door het toepassen van bepaalde denkmethodes heb ik mijzelf kunnen aanleren anders te denken en uit te gaan van wat ik wel kan.

Tijdens deze training zullen we kijken naar de toegevoegde waarde van mensen met een sociaal kwetsbare positie binnen jouw bedrijf of het team waarin jij zit. 

Eigenaarschap

Kijkende naar de afbeelding zou je bijna denken dat dit een mooi plaatje is om apple producten aan te prijzen, maar dat is niet het geval.

Je komt binnen op je werk, kijkt rond en ziet dan een aantal werkplekken dat rommelig is, waar die ene beker van gister nog staat of die bezaaid ligt met allemaal papieren. Aan het bureau kun je zien hoe iemand te werk gaat, of juist wat voor persoon het is.

In de training eigenaarschap ga ik samen jou en je collega's kijken naar de oplossing. Jullie krijgen diverse handvatten aangereikt en als jullie het aandurven gaan we het ook in de praktijk brengen.

Erover praten is natuurlijk leuk maar het doen is nog veel leuker, al kan dat best wel een beetje spannend zijn.

Out of the box

wellicht ken je de beroemde uitspraakt "out of the box" denken wel. De mens is op een bepaalde manier zijn geprogrameerd in het denken en daarmee vaak ook in ons handelen. Out of the box gaan is vaak een kwestie van doen, durven en actie ondernemen.

Nu kan je ook denken: Ik loop hier in mijn persoonlijk leven ook tegen aan, en weet niet hoe ik hier weer uit moet komen. Kan jij mij dan wel helpen? Tuurlijk! Deze training is toegankelijk voor zowel een hele groep als voor jou als individueel. We gaan opzoek naar de mooie en bijzondere kwaliteiten en talenten die er in jou zitten en gaan we zoeken naar de bij jou best passende manier om die in te zetten waar jij dat wilt. Op je werk, of juist in je privé omgeving.

Dan blijft er nu nog maar een vraag over: Durf jij het aan?

Kansrijk personeel

De afbeelding die je hier ziet kan suggerenen dat ik opzoek ben naar personeel. Integendeel. Ik ben opzoek personeel voor jouw bedrijf of organsatie.

Sociaal ondernemen is een term die veelal ingezet wordt om aan te geven dat een bedrijf mensen met een uitdaging op de arbeidsmarkt een kans wil geven zichzelf te ontwikkelen. Eerlijk is eerlijk, deze groep medewekers brengen soms ook wat uitdagingen in de omgang en werkdruk met zich mee, maar met de juiste begeleiding voor de nieuwe medewerker, leidinggevende, directe collega's en het managament durf ik de garantie te geven dat met de nieuwe medewerker een frisse, innovatieve en uitdagende wind zal waaien door het bedrijf of organisatie.

Ben jij als ondernemer of organisatie opzoek naar versterking van jou team die betrokken, loyaal, creatief en innovatief is, en sta jij open om deze uitdaging aan te gaan?

Neem vandaag nog contact op, en dan gaan wij samen zoeken naar die ene medewerker die zijn of haar collega's komt ondersteunen!

logo Rogier Overvliet
Ik stel doelen om duidelijkheid te krijgen voor mijzelf, een doel zonder actie is slechts een wens en een doel geeft mij een richting die ik mag bewandelen. Een nee accepteer ik niet als antwoord en geef nooit op. Hiermee sta ik positief in het leven en vier ik mijn successen.

Referenties